〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2-10-7 ルリエ川崎駅前301
JR川崎駅徒歩7分、京急川崎駅徒歩5分
川崎市役所通りからすぐそば。
市役所どおりから三菱東京UFJ銀行と川崎信用金庫本店の間の道を1ブロック。
りそな銀行の前、「七志」というラーメン屋さんが入ったビルの3階です。
営業時間 | 9:00~17:00 |
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定休日 | 土日祝祭日 |
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震災の影響!
東京、神奈川にもじわじわ広がっています。特に製造業、建設業の材料不足!
先日、某顧問先工場にこんなアドバイスをさせていただきました。
その工場の現況は?
①震災前は快調!
②しかし、今、材料(高圧ケーブル)が入手困難
③部品不足から生産量が激減…
④従業員を遊ばせておくわけにもいかない!
⑤さて、どうしようか?
自動車の生産台数など…、テレビでも報道されていますが、この震災からの工場稼働率の悪化。。。。今後さらに深刻になってくると思われます。そこで改めて雇用調整助成金。会社運営上の知識として、または、検討されてみてはいかがでしょうか!
この制度の要件、内容は
①最近の3ヶ月の売上高、生産量などが、直近の3ヶ月、または、前年同期比5%以上減少
②それに伴い休業を実施
③会社が従業員に対して支払った休業手当のうち、最大90%を国が助成
といったものです。
例えば、前述の工場の場合、この助成金を利用すると?
①月水金、週三日を休業とする計画を作成、ハローワークに届出
②計画に基づき休業を実施
③仮に従業員Aの1日当たりの給与が1万円だと仮定すると?休業期間中、その60%(6.000円)をAに休業手当として会社が支給
④後日、国から支給した休業手当のうち最大90%(5.400円)が助成される。
⑤休業期間中、会社の実質負担額は1日、600円で済む。
(全労働者(雇用保険被保険者)に適用されるのでかなり大きい金額となります)。
今後の経済情勢。従業員皆の雇用を守るため休業等を実施するならば、利用しない手はありません。
具体的なやり方は
①休業計画を作成
②売上減少、生産高減少を表す書類(試算表など)とともにハローワークに事前に届出
③休業計画に基づき休業を実施
今現時点では、まだ余力はありますが、今後の経済情勢!全産業とも不透明。その際の選択肢は多い方が!今後この制度の適用事業所はより一層多くなると思われます。従業員の雇用を守るため、要検討!
弊社には社労士も常駐しております。助成金に対するご質問、ご相談など、いつでも受け付けています。
以下、雇用調整助成金、厚生労働省リンクです。http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/110411_qa.pdf
税理士 山名宗光 http://www.yamana-tax.com/
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