法務局。税理士でありながら…相続対策の資料収集のため、最近頻繁に出向いております。

 

ところで、御社の株主構成！把握されていますか？

 

 

と言うのも、先日、相続問題がらみで、こんな御相談をお受けしました。

 

 

某社長、

『会社で働いてもいない妹が、

　会社の決算書を見せろだとか！

　配当をくれとか！

　さらには、私(社長)の給与が高すぎるだとか！

　文句を言ってきて困っている……実際の給与がいくらかも知らないくせに…』！

 

 

その社長の給与は、私から見ると全く普通の金額。むしろ会社の利益からみると低いくらい！どうやら、妹さんは社長の給与が高いだろうと勝手に思い込んでいるようです。

 

 

 

では、なぜ妹さんは文句を言うことができるのか？

 

 

 

よくよくお話を伺ってみると、その会社は現社長のお父さんが創業された会社。今は亡き先代の相続の際、会社株式を社長と妹さんで１／２ずつ分けたそうです！

 

 

 

妹さんは株主！

これは正直！どうにもなりません。

と言うのも、会社法では…

　　会社決算の承認

　　社長の給与の決定、変更

　　その他もろもろ…

 

 

会社の重要な事項には、原則的に株主の承認が必要なのです。つまり、株主である以上、どんな素人でも会社の経営に口をはさむ権利が法的に認められているのです。

 

 

もし、中小企業で後々、経営に望ましくない主張をしそうな株主がいるならば？

 

 

早めに手を打つべきです。あくまで、私の経験ですが、株主！一度主張を始めると、二度目、三度目はより要求がきつくなる傾向があります。ただでさえ、今後、厳しくなりそうな経済情勢。そんな時期に株主対策で苦労。こんな大変なことはないのです。

 

 

もし、上記の話、いずれは御社も該当？と思われたなら、

 

 

対策としては、

①まずは、各株主が何株もっているかを把握。

(通常、法人税申告書の２枚目が株主名簿)

②現在の御社の株式の時価を計算

③タイミングを見て、その株式を買い取る。

(もし、社長に資金的余裕がないならば、会社で購入。どちらでもいいのです。)

 

 

 

御社の株主構成、把握していなければ是非この機会に把握してください。会社の経営権にかかわる話。これは本当に重要なことです。ほおっておくと、いつか必ずトラブルの種になります。

 

 

 

 

税理士　山名宗光　http://www.yamana-tax.com/
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